11月17日，运开区党工委委员、纪检监察工委书记薛永旭率领纪检监察工委相关人员深入开发区建设发展有限公司，专题调研区属国有企业改革发展工作，并召开座谈会。建设发展公司董事长陈朋飞主持会议。

会议听取了陈朋飞关于国有企业问题整改和新班子组建以来工作进展情况的汇报；通报了国有企业改革发展中存在的监督管理薄弱、制度建设缺失、权力运行不规范等问题；薛永旭对建设发展公司前期的工作给予肯定，并对下一阶段国企整改工作提出了具体要求。

会议指出，区属国有企业是开发区高质量发展的重要力量，建设发展公司要坚持问题导向，用心思考谋划，领导班子特别是“一把手”要深化调查研究，科学划分职责，知责于心、担责于身、履责于行；要着眼于“快”，迅速进入角色，尽快建立权责明晰的责任体系，补齐中层干部队伍短板，健全务实管用的规章制度，紧盯重点岗位和关键环节，扎紧制度笼子，统筹解决好历史遗留问题；要着手于“严”，从严管党治企，增强政治规矩意识，不折不扣执行好开发区党工委、管委会重大决策部署和纪检监察工委重要工作安排，“关键少数”要带头遵守制度、敢抓敢管，班子成员履行好“一岗双责”，管好自己的同时管好分管的人和事。

会议要求，建设发展公司“关键少数”要敢闯敢干，大胆先行先试，在国企改革发展各项工作中当龙头、站排头、作表率。要发扬“自信自强、同心同力、争先争优”开发区精神，心往一处想、劲往一处使，工作中互相提醒、互相支持、互相补台。

会议强调，纪检监察工委将坚持严的基调不动摇，对不讲政治、不守规矩、胆大妄为、逾越红线的，对执行党工委重大决策部署不作为、慢作为、假作为的，发现一起，查处一起，绝不姑息。同时，坚持为担当者担当，为负责者负责，对在工作中敢闯敢试、勇于担当的，将充分运用《运城经济技术开发区进一步优化营商环境工作导则（试行）》，予以合理容错纠错、减责免责。

座谈会结束后，建设发展公司中层以上干部纷纷表示：通过此次座谈，深刻感受到了党工委、纪检监察工委对建设发展公司的关怀与厚爱，在今后的工作中将把“讲政治、守规矩”内化于心外化于行，自信自强、履职尽责，同心同力、整改落实，在国企改革发展新征程上争先争优，决不辜负组织重托，向组织交一份合格的答卷。（徐田）

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